公務員転職で後悔したこと・しなかったこと｜一度辞めて戻った私の本音

「公務員に転職して、後悔しませんか」。このブログを始めてから、一番多く届く質問がこれです。私はこの問いに答える材料を、少し変わった形で持っています。公務員になり、一度辞めて民間に戻り、もう一度公務員を選んだ。「後悔した側」と「後悔しなかった側」を、両方とも自分の足で通ってきました。

先に結論を書きます。後悔したことは、正直にあります。それでも、後悔しなかったことのほうが大きかったから、私はもう一度公務員に戻りました。この記事では、その両方を隠さず並べたうえで、最後に「後悔しない決め方」まで持ち帰ってもらいます。

私は一度、公務員を「後悔した側」で辞めた人間です

最初に、私の立ち位置をはっきりさせておきます。この記事は「公務員は最高です」と勧める記事でも、「公務員はやめておけ」と止める記事でもありません。一度辞めた人間が、それでも戻った。その事実から書き始めます。

公務員を辞めたとき、たしかに「後悔」に近い感情があった

引き金は、ある日の書類整理でした。淡々と紙をさばきながら、ふと「こんな誰でもできる仕事をやっている、自分は何やってるんだろう」という虚無感に襲われたんです。環境への不満ではありません。残業代は出るし、休みも取りやすい。それなのに、この一瞬の虚無感だけが、いつまでも消えませんでした。

いま振り返ると、あの感情は「公務員を選んだことへの後悔」とは少し違いました。正体は、「このまま何者にもなれないのでは」という焦りです。世の中には自分の強みを特化させてキャリアを築いている人がいるのに、自分にはそれがない。その焦りはIT業界のベンチャーのキラキラした働き方への憧れと結びつき、「自由を目指す」という前向きな顔をして、私を退職へ押し出しました。

だから「後悔しますか？」への答えは、イエスでもノーでもない

この経験があるので、「公務員に転職したら後悔しますか」と聞かれても、私はイエスともノーとも即答しません。後悔する部分としない部分が、人によって違う配分で両方やってくるからです。私のところに来た配分を、後悔した側から開いていきます。

公務員転職で後悔したこと3つ｜正直に書く

まずネガティブ側からです。良い話を先に書くと、あとに続く話が言い訳に見えてしまうので、順番はこちらが先。ただし3つのうち1つは、世間で「後悔ポイント」と言われるのに、私自身は後悔しなかったものでした。そこも正直に書きます。

後悔①になりかけた給与と評価｜私は「しまった」と思わなかった

お金と評価の話からいきます。民間出身者が一番身構えるところですが、正直に書くと、私はここで「しまった」と感じた瞬間がありません。事実としてあったのは、頑張りによって大きく給与が増えることは仕組み上ない、というそれだけでした。

裏を返せば、安定した昇給があるということでもあります。民間の給与水準が上がれば公務員もそれに伴って上がる仕組みだと聞いていますし、実際、給与が落ちる不安を抱えたことはありません。ただし基準になるのは平均や中央値のあたり。跳ねはしないが落ちもしない、安定的な昇給の範囲に落ち着きます。

だから私にとってこれは、後悔ではなく仕組みとして理解したことでした。ただ、成果が報酬に跳ね返る世界で走ってきた人には、同じ事実が後悔として届くことがあります。自分がどちら側かは、いまの給与明細の「跳ね幅」を思い浮かべれば見当がつきます。

後悔②：仕事のスピード感・裁量とのギャップ

二つ目は、仕事の進み方です。ひとつの判断に何人もの決裁が挟まり、「これは自分の一存で決めていいのでは」と思うことまで、階段を一段ずつ上っていく。民間のスピード感に慣れた身体には、最初の1年がいちばんこたえます。

この落差の正体は、個人の能力ではなく民間と公務員の構造の違いです。落差の全体像は「5つのギャップ」として別の記事に整理しているので、先にそちらで輪郭をつかんでもらうのも手です。

後悔③：「この経験は外で通用するのか」という焦り

三つ目は、じわじわ効いてくる種類の後悔です。庁内の手続きに詳しくなるほど、「この知識、外に出たら何の値段がつくんだろう」という声が頭の中で鳴り始める。とくに30代は同世代がマネジメントや専門性を積み上げる時期なので、この声は焦りに変わりやすい。

私の場合、その象徴があの書類整理の日でした。「こんな誰でもできる仕事」と感じてしまった業務内容が、そのまま市場価値への焦りに直結し、1回目の退職につながっていく。ただ、この「誰でもできる仕事」という見立てこそが間違いだったと、のちに民間へ出て思い知ることになります。

公務員転職で後悔しなかったこと3つ

ここからが対の側です。前の章の後悔を抱えたままでも、「この転職はやってよかった」と言い切れる理由が、私には3つありました。

後悔しなかった①：生活の土台（時間・雇用の安定）を得たこと

一番大きかったのは、生活の土台です。退庁時刻が読める。雇用が景気で揺れない。休みが取りたいときに取れる。一つひとつは地味ですが、この土台の上に夜の時間も家族の予定も将来の計画も乗ってきます。民間時代の私は、乗せるもの以前に土台が揺れていました。

白状すると、この土台のありがたみが骨身にしみたのは、公務員でいる間ではなく、辞めて民間2社目にいたときでした。労働時間がそのまま売上になる構造でノルマに追われ、休みも取りにくい。その渦中で私は、「残業代が出る」「有給が取りやすい」という公務員時代の当たり前を、何度も懐かしんでいました。土台は、失ってから初めて輪郭が見えます。

後悔しなかった②：家族・将来設計の見通しが立ったこと

30代・子育て中の身にとって、「10年後の収入がだいたい読める」ことの価値は、独身の頃の想像より何倍も重いものでした。住宅、教育費、親のこと。人生の大きな数字は、収入の見通しが立って初めて計算できます。逆算できる人生とできない人生では、心の置きどころがまるで違います。

実際、2回目に公務員へ戻ると決めたとき、家族は賛成でした。公務員という職業の安定は家族にとっての安心材料でもあり、反対どころか後押しがあった。おかげで家族との摩擦にエネルギーを使わずに済みました。

後悔しなかった③：転職を「実行した」こと自体

意外かもしれませんが、三つ目はこれです。迷っている期間は、どちらの良さも手に入らないまま、心のリソースだけが削られていきます。実行した瞬間、少なくとも「迷い続ける状態」は終わる。

私の転職は延べ3回。その時々に後悔した瞬間はありましたが、行動して答え合わせを繰り返したことで、どっしり構えられるようになりました。だから3回の転職そのものに、後悔はありません。

後悔した側と、しなかった側。並べてみると、きれいな構造が見えてきます。

	後悔しやすい側	後悔しなかったこと
お金	頑張りが給与に跳ねない仕組み（私は納得した側）	10年後まで読める収入の見通し
働き方	スピード感・裁量とのギャップ	時間と雇用が安定した生活の土台
キャリア	外で通用するのかという焦り	迷い続ける状態を自分で終わらせたこと

私が後悔したのは「仕事の中身とキャリア」の側で、後悔しなかったのは「生活と人生の土台」の側でした。どちらを重く見るかは人によって違います。そして当時の私は、前者に引っ張られて一度公務員を離れます。

一度辞めた私が、もう一度公務員を選んだ理由

ここが、この記事の核心です。後悔した側で辞めた人間が、なぜもう一度同じ場所を選んだのか。答えを先に書くと、外に出て初めて、後悔の天秤の傾きが逆だったと分かったからです。

民間に出て初めて分かった、公務員の「値段のつかない価値」

民間に戻った私は、たしかにスピードと裁量を取り戻しました。ところが外に出た瞬間、役所の中では当たり前すぎて見えていなかったものの輪郭が、くっきりと浮かび上がってきたんです。求人票の給与欄には載らない、値段のつかない価値でした。

私にとってのそれは、公務員の仕事の意味そのものでした。人々が生きるうえでの基礎、いわばインフラを作る仕事。商売としては成立しない仕事でも、公務員なら人のためにできる。中にいた頃は「誰でもできる仕事」と感じていた業務が、ノルマと「労働時間＝売上」の世界から見ると、まるで違って見えました。値段がつかないのは価値がないからではなく、値段のつけようがない土台の仕事だったからです。

2回目の選択に後悔がない理由：比較材料が揃っていたから

2回目に公務員を選んだとき、手元には1回目と決定的に違うものがありました。実体験という比較材料です。公務員の物足りなさも民間のヒリつきも身体で知ったうえで、「自分の優先順位に合うのはこちらだ」と選び直した。想像で選んだものには想像の分だけ後悔の余地が残りますが、実体験で選んだものには、それが残りません。

「戻ろう」と腹が決まったきっかけは、二つ重なったことでした。ひとつは、自分の強みを棚卸しした結果、最も強みを発揮できる場所は公務員だ、という結論に行き着いたこと。もうひとつは、公務員時代の知人から「近年、公務員は人手不足」という情報を聞いたことです。1回目は「楽そう」というイメージで選び、2回目は「自分の強みが活きる場所」という基準で選んだ。この基準の差が、そのまま後悔の量の差になりました。

不安の消し方にも材料が効きました。「公務員は潰しがきかない」と思い込んでいましたが、別の市区町村という道がある。試験も受ける先は何箇所もあり、何度でも受けられる。そう考えた時点で、重い一発勝負ではなくなっていました。

この往復の一部始終は、ブログの看板記事に時系列で書いています。

後悔しない公務員転職の決め方｜往復経験者からの3つの問い

最後の章では、視点をあなたに移します。後悔するかどうかを事前に知る方法はありません。でも「後悔が残りにくい決め方」なら、事前に用意できます。私が2回目の転職で実際に使った、3つの問いです。

問い①：何を捨てるかを言語化できているか

転職の質は、得るものより「捨てるもの」の言語化で決まります。公務員を選ぶなら、成果連動の報酬や仕事のスピードは捨てることになる。それを「それでも構わない」と自分の言葉で言えるかどうか。得るものだけ数えて決めた転職は、捨てたものに気づいた瞬間に後悔へ変わります。

問い②：「合わなかったら」の撤退ルートを知っているか

心配症の私に一番効いた問いです。公務員転職を「片道切符」だと思い込むと、決断は重くなりすぎます。実際に公務員から民間へ戻った私から言えるのは、戻り道は思っているよりずっと開いているということ。撤退ルートを知っているだけで、決断の手の震えはかなり収まります。

問い③：迷い続ける時間のコストを計算したか

迷っている1年にも、コストはかかっています。経験者採用枠の年齢要件、その間に積めたはずの経験、「決められない自分」を責め続ける心の消耗。後悔しなかったこと③に「実行したこと自体」を挙げたのは、裏返せば迷い続けた時間に薄い後悔が残っているからです。

3つの問いに自分の言葉で答えられたら、次は具体的な準備です。面接では「なぜ公務員なのか」「民間で何をしてきたのか」が必ず問われます。私が面接で何をどう話したのかは面接の記事に書いているので、動くと決めた方はそちらへ。

公務員転職の後悔に関するよくある質問

公務員に転職して後悔する人の共通点はありますか？

私の見てきた範囲では、「安定」というイメージだけを材料に決めた人です。イメージで選ぶと、入ってから見える現実がすべて減点として積み上がります。逆に、捨てるものを言語化してから来た人は、同じ現実を「想定どおり」と受け止められる。分かれ目は、職場の側ではなく決め方の側にあります。

30代・40代からの公務員転職は遅いですか？

遅くありません。経験者採用の枠は年々広がっていて、受験できる年齢の上限を引き上げる自治体も増えています。私自身、30代で2回目の公務員転職をしました。この枠では民間経験の厚みがそのまま評価対象になるので、社会人経験は持ち込める資産になります。

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まとめ｜後悔は「するか・しないか」ではなく、比較材料の量で薄まる

• 私は一度「後悔した側」で公務員を辞め、それでももう一度戻った往復経験者
• 後悔したのは、スピード感とキャリアの焦りという「仕事の中身」の側
• 給与と評価は、私にとっては後悔ではなく「そういう仕組み」として理解したこと
• 後悔しなかったのは、時間・雇用・将来の見通しという「生活の土台」の側
• 後悔しない決め方は「何を捨てるか」「撤退ルート」「迷う時間のコスト」の3つの問い

後悔するかどうかを完璧に予測する方法はありません。でも、捨てるものを言語化して決めた選択なら、想定外が来ても「あのときの自分はベストを尽くした」と言えます。迷っている時間も含めて、あなたの転職活動はもう始まっています。

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